Toimintavuoden avaintulosalueet ovat:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisen työnvaativuudenarvioinnin käyttöönotto koko sopimusalalla

Luottamusmiesorganisaation vahvistaminen

Yhdistyksen toimintastrategian laajentaminen ja tarkentaminen

Jäsenten muutosvalmiuden tukeminen

Ammatillisten ryhmien tukeminen

Yhteistoimintamenettelyn merkityksen korostaminen

Espoo-strategian toteutumisen seuranta